Les facteurs influençant la charge du travail de l'infirmier

Ce projet de recherche s’inscrit dans le cadre du doctorat de Mr Dries Myny (Hôpital universitaire de Gand) ayant comme objectif : l'élaboration d’un outil pour identifier et quantifier les facteurs liés à la charge de travail infirmier.  Se basant sur deux projets de recherche nationaux (WIN et Welame), des temps de soins standardisés ont été développés pour chaque item du DI-RHM et ce, par index de lit.
Afin de tenir compte des spécificités inhérentes à chaque patient, à chaque service et à chaque hôpital, il est indispensable d’affiner ces temps basés sur les divers facteurs non relatés dans le DI - RHM.

Concrètement le modèle de charge de travail est basé sur l’enregistrement des activités infirmières telles que déterminées dans le DI - RHM ; par ailleurs, certains facteurs supplémentaires modulent ce temps de soins moyens pour effectuer le soin chez certains patients ou dans certains services. Nous voulons aussi intégrer ces facteurs dans le modèle de charge du travail.

Une liste de 94 facteurs influençant la charge de travail a été établie sur base de 3 groupes focaux avec des directeurs/directrices des soins infirmiers, des infirmiers/infirmières chef de service et des infirmiers/infirmières.
Cette liste a été jugée par 22 experts en ce qui concerne le caractère mesurable et quantifiable de ces 94 facteurs ; in fine, 28 facteurs ont été repris dans le questionnaire ci-joint.

Vous constaterez qu’il y a plusieurs facteurs par page. En cliquant sur « précédent » vous avez la  possibilité de faire une modification à tout moment. Les enregistrements effectués ne seront pas perdus !

Merci d’évaluer pour chaque facteur son impact sur votre charge de travail journalière ainsi que la fréquence de survenue quotidienne. Cette dernière question vise à estimer si vous considérez ce facteur comme influant ou non.

Nous souhaitons déjà vous remercier pour votre précieuse collaboration et votre investissement dans ce projet qui mènera à un outil de charge de travail plus proche de la réalité.

Vous trouverez le questionnaire ICI.

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